近日，甘肅工程咨詢集團黨委印發《關于進一步加強干部選拔任用工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各子公司黨委嚴格履行選人用人主體責任，不折不扣抓好《通知》貫徹落實，以制度建設為引領，切實提升干部選任工作科學化規范化水平。

《通知》對進一步加強集團公司干部選拔任用工作進行了系統安排部署，是全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《省屬企業領導人員管理辦法（試行）》及其配套文件精神，貫徹落實全省組織部長會議精神和省屬國有企業選人用人突出問題專項整治工作有關要求的重要舉措，對健全集團公司選人用人體制機制，樹立正確選人用人導向，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，具有重要意義。

《通知》從“系統謀劃干部人事工作”“嚴格執行干部選拔制度”“持續提升干部人事工作水平”“建設高素質專業化干部隊伍”等四個方面對集團公司干部選拔任用工作程序等進行了全面、系統的規范。《通知》明確，集團公司干部選拔任用工作要認真貫徹省委辦公廳《關于從嚴貫徹執行<干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法>的通知》要求，增強計劃性，維護權威性，統籌謀劃干部隊伍建設。各子公司黨委要按照集團公司《干部選拔任用辦法（試行）》，及時修訂完善內部人事管理制度，規范合理設置干部職位和任職條件，守紀律、講規矩，進一步健全制度、堵塞漏洞、規范管理、嚴格程序，嚴格按規定和要求做好干部選拔任用工作。要加強干部選拔任用紀實管理，貫徹落實集團公司《干部選拔任用紀實管理辦法（試行）》有關精神和要求，制定本單位干部選拔任用紀實制度，做好干部選拔任用全程工作紀實。要抓好集團公司《領導班子和領導干部政治素質考察辦法（試行）》貫徹落實，把政治素質考察作為年度考核的重要內容、任職考察的必經環節、干部研判的重要依據。要認真執行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，規范干部人事會議研究和公示任職。要嚴格執行請示報告制度，屬于規定情形要事前向集團公司黨委報告。要從規范機構和崗位設置、干部職位設置、把好員工引進關口、加強干部監督管理等方面，持續提升干部人事工作水平。要從加大干部培養使用力度、加強優秀年輕干部培養使用、健全完善干部擔當作為激勵機制、進一步提高干部考核的科學性、加強組織人事干部隊伍建設等方面，建設高素質專業化干部隊伍。

《通知》要求，各子公司黨委及組織人事部門要進一步提高思想認識，切實扛起集團公司選人用人工作責任，以高度的政治自覺、系統的安排部署、有力的工作措施，不斷提高干部選拔任用工作的科學化水平，為推動集團公司高質量發展提供堅強的組織保證和人才支撐。(供稿：張小林  責任編輯：田樹芬）